这个时代都喜欢凸显个性，当然验光也是得个性化的，不是每个人都需要按照标准化的验光流程走的，那样既耗时也会让别人对你的专业的产生一定怀疑，所以说对于有些人群，能省去的步骤是可以适当省去的，这里我们说的是一些很常规的检查完全没必要的操作，这就好比一个人进了一家面馆，你问他是吃饭还是吃面，你说这不是找事么是吧，说起来是个玩笑，但是这话说出来行内人认为你业余，外行人可能都会怀疑你智商了。
那么问题来了，当验光师遇到不同年龄、不同类型的顾客时，是否可以对标准验光流程进行简化？又该如何按照顾客实际的情况来进行个性化的简化？
1. 验光流程具体内容
验光流程分为两大部分，如上图所示，左边一列为单眼屈光检查，右边一列为双眼平衡检查，左边的单眼屈光检查共包括七步，即从最开始的置入客观验光结果、雾视、散光表、一次红绿测试、交叉圆柱镜、二次红绿测试到最终确认最佳视力。而双眼平衡包括三步，分别是双眼雾视、双眼平衡以及去雾视到最佳视力。
在单眼屈光检查过程中，前面几步之间并不是紧密连接的，而是需要通过视力的变换来进行连接。比如：在雾视结束后需要进行散光表检查时，需将雾视去掉，将视力提到0.6或者0.7，并把散光去掉后才可进行散光表检查。另外，散光表检查到一次红绿测试之间也需将雾视去除，使它达到最佳视力。
2.单眼屈光检查注意事项
对整个验光流程每一项进行更深层的了解，将有助于验光师更好把握个性化验光流程的操作。
a. 置入客观验光结果
在这一环节，既需要把球镜植入，同时也需要把散光植入，这样才能够保证顾客有一个较好的矫正视力，并为后面的雾视来做准备。
b. 雾视
雾视是通过在眼前加足够量的正镜片使人眼达到人工近视的状态，从而起到放松调节状态，此时，要求单眼的矫正视力达到0.6以上，对于雾视的作用来说，如果大家想在验光的过程当中取得比较准确的验光结果，那么，通常都需进行雾视，即在放松调节的状态下来进行屈光检查。当然雾视也有一定的局限性，即它放松调节的效果，其实并不如睫状肌麻痹有效。
因此，当我们遇到调节力比较强的青少年时，往往不再进行雾视，而是采用睫状肌麻痹。当然如果顾客是调节力同样比较强的青年人时，为确保屈光检查的准确性，往往也采用睫状肌麻痹来进行调节放松，除此之外，还有一类人群也比较特殊——老年人。众所周知，随着年龄的增加，眼睛的调节力逐步下降，中老年以后，调节力基本已经非常微弱了，所以在这个时候，我们进行屈光检查是可以不再进行雾视的。
C . 散光表检查
散光表在验光流程中有两个重要作用，一是检查顾客是否存在散光，二是可以粗略检测散光的轴位以及度数。但进行散光表检查时也有要求，需在雾视完成后先把散光去掉，并且把视力提升到0.6或者0.7，方可进行散光表检查。另外，散光表本身是一个可选项目，即在日常工作中不进行散光表这一项检查也不会产生很大程度影响。
当然可能会经常遇到这样的问题，顾客原先佩戴旧镜没有散光，但此次验光时发现有散光了，又或者是原来顾客戴的旧镜是有散光的，而通过此次检查，散光去掉了，那这个时候顾客都会存在一个疑问，就是“我的眼睛到底有没有散光呢？”如果面对这样的疑问，就可以为顾客做散光表检查来解决这一问题。
此时，告知顾客，若看到散光表时，各条线都是均匀一致的，眼就没有散光。若视觉中的各条线均匀不一致，眼就有散光，因此，散光表虽然是选做项目，但仍然建议大家在验光流程中选择，更加准确得出屈光度数。
通过一次红绿测试，可以检测球镜光度是否准确，即查看给予顾客的度数是过矫还是欠矫，在检测的时候，一次红绿测试要求在散光表结束以后，使顾客的视力达到最佳才可以进行，其中最佳视力指的并不是我们默认的1.0视力，而是以顾客能够看清楚的最小的字为标准。
另外，红绿测试的结果要求红绿等清晰，然而在日常工作中也会遇到这样一部分顾客，没有办法达到红绿等清晰，此时，我们需要取绿色清，因为绿色清意味着近视过矫，远视欠矫，这不是我们在验光过程中经常需要的一个结果，而是因为一次红绿测试的位置是在交叉圆柱镜前面，即现在取绿色清，是为了给交叉圆柱镜做准备。
另外需要注意的是，在红绿测试时，需警惕红绿偏好的人群。即当给顾客进行红绿测试时，顾客连续三次说相同颜色清晰，此时我们需警惕他是有考虑偏好的，而如果顾客存在红绿偏好，那么红绿测试的结果是不能相信的。
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